不是国企单位，国庆节不放假，工资翻不翻倍
讨薪
2023-02-07 12:24:14
律师解答共有3条
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法律分析：国庆节不放假上班工资不翻倍是违法的。国庆节期间上班的工资要依据加班的时间而定，如果是一至三号加班的话，要支付三倍工资。如果是四号以后加班的话，那么用人单位要支付两倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
国庆节不放假上班工资不翻倍是违法的。国庆节期间上班的工资要依据加班的时间而定，如果是一至三号加班的话，要支付三倍工资。如果是四号以后加班的话，那么用人单位要支付两倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
