这个月的24号想要从公司离职.公司有说过要提前一个月申请离职.之前在上个月的20几号跟我的上级说了一下预计2月他说年终奖可能不会发我就说那就预计三月初嘛.现在家里有事要提前回去.一月24号就要走，可以走吗？还有就是看到之前劳动法里有说过工作一年公司要给一个月的经济补偿这个真实有吗？
劳动合同纠纷
2023-02-07 16:58:11
律师解答共有3条
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法律分析：劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位；单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
法律分析：
1、劳动者提前1个月书面辞职，单位可以允许劳动者提前离职。
2、一般只要符合年终奖和绩效奖的要求就应当支付，与何时离职无关。
3、建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖，明确数额。如果对方没有支付年终奖，可以申请劳动仲裁的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
