法律问答

公司以年度工作业绩排名后三名为由，对员工进行1000元的考核，合法吗？

劳动合同纠纷

2023-02-08 15:36:21

按双方约定来处理
向劳动监察投诉处理
协商不了可以申请仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工做错事罚款500块合法吗

劳动合同纠纷 355

公司制定各种考核扣钱犯法吗

劳动合同纠纷 230

公司以不能胜任为由辞退员工，合法吗

劳动合同纠纷 2465

公司规定绩效考核扣除工资和年终奖，公司已组织员工会议签名合法

公司有权对年终奖进行分配，法律没有约定年终奖，劳动合同里约定了的，可以依据合约要求公司履行义务

公司以不能胜任工作为由辞退员工是否合法

劳动合同纠纷 165

在公司试用期谈的薪资是保底3500但是实际到手两千都不到，公

试用期上班了几天不做，也是可以拿工资的。试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支

企业组织上岗考试以成绩不过关为由扣取员工大量薪酬是否合法合规

用人单位合法扣减职工工资情形： 1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，扣后工资

公司利用休息时间培训，考试，考试不合格扣400元，公司这样做

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

学校合作实习单位能不能辞职？

你好，和学校协商处理。按照协议约定协商

大学生刚刚毕业公司出了第三方培训费用，然后要求大学生在公司任

你好，按照协议约定履行

个体户没有签劳动合同干了7年怎么起诉?

对于未签劳动合同的雇佣关系，处理方式有：1) 尽快补签劳动合同；2) 与员工协商达成和解；3) 准备

公司不给实习生发绩效工资是违法的吗？

看你们的劳动合同是否有约定及公司规章制度的规定，若无相关规定，则公司不发不属于违法

劳动者合同到期，还有赔偿金吗，怎么算？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

楚雄律师大姚县律师禄丰县律师牟定县律师南华县律师双柏县律师武定县律师姚安县律师永仁县律师元谋县律师楚雄市律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权