你好，今天老板告诉我不要我做，让我写辞职报告，我没有写，我需要如何维护我的利益
劳动合同纠纷
2023-02-08 19:12:22
律师解答共有3条
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公司不收辞职报告的处理办法是：但员工已经提前三十日提交，或者在试用期内提前三日提交，到期可以解除劳动合同，不用公司同意；公司有《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也不用公司同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
写辞职报告，可以用手写，也可以用电脑打印；可简单地只写几句话，也可以用表格写，有的单位会有专门的辞职报告的格式，那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下，也许会有意想不到的一个结果；辞职，有的是有失业金的，有的是没有失业金的，有的是有补偿的，有的是没有补偿的。
辞职报告一般要提前1个月，因为工作交接需要一定的时间。写辞职报告，一般标题为“辞职书”、“辞职报告”等，然后换一行，顶格写“某某领导”，再另起一行，写明辞职的原因。
辞职报告写好后，首先是请直接的上级批准，上级领导会审批后，向更上一级的领导汇报、商量、批准。交了辞职报告，就是等待批准了。虽然辞职了，但也不要说原单位的坏话，不要私下去议论单位的缺点，更不要泄露公司的机密，否则有可能会涉及侵犯商业秘密罪。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
