公司规定9.30上班18.30下班，加班到21.30第二天按时9.30到，以此类推，加班到凌晨2点第二天有事接着来。但是迟到就要罚款50，不主动上交还要加倍。只能用周末加班的4个小时调休半天来抵扣一次迟到。请问是不是违法了，我们经常要加班的，而且23点后报销打车费，上个月底开始只能报销一半，我们给公司加班还要自己出一半的钱打车，休息不够迟到了还罚款。公司是否违法了
讨薪
2023-02-08 22:24:12
律师解答共有2条
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公司克扣加班费向劳动监察部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。
如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当严格执行劳动定 额标准，不得强迫或者变相强迫劳动青加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 -
公司克扣加班费向劳动监察部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。
如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
