法律问答
你好梅律,请问下,公司要求我签一份产假和补贴协议,产假时间按照法定,但是工资只按深圳最低工资
劳动合同纠纷
2023-02-09 16:34:38
律师解答共有2条
你好,可以向劳动局投诉
你好,建议协商解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假期间工资福利规定
2313
产假工资申请书怎么写
财会
324
女职工的产假工资和生育津贴可以兼得吗
2534
请假期间工资怎么计算?
假期待遇
51501
产假工资申请书
财会
324
产假期间工资标准是多少?
员工权益常识
9900
产假工资发放申请书
财会
324
如果学生离职不让离职怎么办?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,拒不批准员工离职的,可向劳动监
人咨询过
继续咨询
公司连续两次发出调动通知书,即使自动离职合法吗?
可以申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
暑假工人不离职怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
三方报到后什么时候签订劳动合同?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
但辞职后表示将补偿培训费用。怎么了?
可以申请劳动仲裁的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
昌都律师
八宿县律师
边坝县律师
察雅县律师
丁青县律师
贡觉县律师
江达县律师
类乌齐县律师
洛隆县律师
芒康县律师
左贡县律师
卡若区律师
拉萨律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权