2018年3月公司无故辞退我，我在公司工作三年了，2017年10月份怀孕，2018年3月我申请法援对公司进行仲裁，要求公司支付六个月的赔偿金，2018年4月25号左右开庭，7月25号仲裁胜出，公司在规定期内提起诉讼，我该怎么办？现在公司是不是对策就是拖，跟我耗时间呢？有胜算吗？
仲裁
2019-05-05 03:02:36
律师解答共有4条
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法院是否判决离婚不是根据开庭次数确定的，通常情况下法院审理案件只开庭一次。是否判决离婚法院会按照夫妻感情是否破裂为原则。
婚姻法第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
如果法院判决夫妻双方离婚的，通常情况下会对夫妻双方的共同财产依法作出分割。 -
仲裁委员会对未向法院起诉，已发生法律效力而且确实有错误的仲裁书，可通过监督程序予以纠正。对纠正后的仲裁书，当事人对其不服，是否有向人民法院起诉权利问题，根据劳动部《关于劳动争议当事人对纠正后裁决不服是否有申诉权问题的复函》(劳部发[1996]216号)规定，这要分两种情况：
(1)“如果劳动争议仲裁委员会就事实认定，法律适用或具体裁决意见等予以纠正并重新作出新的裁决，当事人对裁决书不服的，可依法向人民法院提起诉讼”。lt;ulstyle="list-style-type:disc;"
(2)“对仲裁裁决书中的笔误，在制作该裁决书的劳动争议仲裁委员会作出补正后，若不影响当事人的权利义务，当事人仅就此不服提起诉讼的，人民法院不予受理”。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
