法律问答

请问一下2022年产假，婚假多少天，有最新政策吗

劳动合同纠纷

2023-02-13 13:18:13

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律师解答共有3条

国家规定的婚假一般是1至3天；产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；但没有规定陪产假，基本都见于各地的计划生育条例中，一般是15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条
符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。
增加的产假、护理假视为出勤。
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

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2023.02.13 13:16:19 解答

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1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。
2、我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚晚育。除国家规定的婚假(三天)外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假(90天)外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

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2023.02.13 13:16:27 解答

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产假的具体时间期限一般是九十八天长时间。根据相关规定，女职工生育享受不少于九十天的产假，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
法律依据：产假的具体时间期限一般是九十八天长时间。根据相关规定，女职工生育享受不少于九十天的产假，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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2023.02.13 13:18:13 解答

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