法律问答
厂倒闭了??然后非全日制劳动
合同
工??可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
2019-05-05 22:32:40
律师解答共有4条
1、写合同时一般不需要见证人或律师,法律没有签合同时需要律师或见证人的强制性要求;
2、如果签署合同时,有见证人或律师也是可以的,并无不利影响,可以由上述人员对合同签署等情况进行证明。
3、最好对合同进行公证或律师见证,从而由其他机构来共同承担
代理
风险;
4、公证机关和律师事务所对合同进行公证和见证时,一般都要求合同当事人出具相关的证明文书,如营业执照、
法人
代表证明、身份证、
授权委托书
等,进行“第二次审查”,这样,善意第三人(相对人)可借助中介机构的力量来了解自身无法获悉的信息。
非全日制用工不用强制订立书面劳动合同,双方当事人可以订立口头协议,劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
。非全日制用工的
劳动关系
可以随时终止且无需支付经济补偿金。
非全日制用工一般只缴纳工伤保险。 非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十五日。
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(法律主张
离婚
自由,若双方感情已破裂,你可以通过
协议离婚
或
诉讼离婚
两种方式解除双方的婚姻关系,若双方协议离婚不成,要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼,而法院在审理离婚案件时会先进行调解,若调解不成或双方感情已破裂,法院会判决双方离婚,因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。
)就以上问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
解除劳动合同赔偿金怎么计算?
根据《
劳动合同法
》四十七条规定,计算如下:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动纠纷找谁
1921
你好??把我劳动派遣到工厂??和劳务公司签了2年合同书??如
劳动者以用人单位未缴纳社会保险解除劳动合同,可以按照《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以立即解除劳
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁工资怎么算
01:42
2345
劳动赔偿金要交税吗
民法典
401
公司与员工解除劳动关系怎么赔偿
劳动合同纠纷
1372
在劳动中??受伤??没有签订劳动合同??可以向用人单位索要赔
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动仲裁需要多少钱
01:23
2345
签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
13500
您好?我在一家企业工作?劳动派遣合同??该单位同工种的派遣工
所谓同工同酬,是指在相同或者相近的工作岗位上,付出相同的劳动,应当得到相同的劳动报酬。同工同酬是劳动
人咨询过
继续咨询
如果中介不让他辞职怎么办?
你好,可以向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
劳动合同弄丢了可以补吗
法律分析:劳动合同丢失是可以补签的。一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果单位保存
人咨询过
继续咨询
您好请问,单位解除劳动合同生效时间
解除劳动合同的生效时间,是用人单位出具的离职证明上载明的时间。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同
公司规定提前一个月辞职。我已经在上个月15号辞职了,这是一次
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用
能够由单位职工解除劳动合同吗?,有哪些规定
公司可以单方解除劳动合同的情形包括:试用期的员工被证明不符合其录用条件;严重违纪;失职行为严重、营私
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海西律师
德令哈市律师
都兰县律师
格尔木市律师
天峻县律师
乌兰县律师
大柴旦行委律师
冷湖行委律师
茫崖市律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权