儿子现在9个月多点，产假休到4个月后去继续上班，由公公带小孩（公公有病已经没有上班），之后因孩子一直生病，我放弃上班在家带孩子。现在我打算离婚，这种情况我能争取到抚养权吗？对方能付多少的抚养费？如果他有打过我，但是表面上看不出来，我如果录音，他承认的话算不算家暴，可不可以要求他赔偿？
离婚
2018-08-06 21:47:24
律师解答共有3条
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抚养费具体数额如何确定? 根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付;
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 -
如果存在家暴行为，你需要固定好证据，向法院起诉离婚，如果法院查明属实，第一次很有可能判决离婚，登记结婚后的财产是夫妻共同财产，离婚双方平分，如果对方存在家暴，无过错方可以要求精神损害赔偿及人身损害赔偿，财产也可以要求对方少分或不分。孩子一般是男孩归男方，女孩归女方，因为便于抚养，抚养费双方协商，协商不成由法院裁决。
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我国《婚姻法》规定，离婚孩子抚养费包括：子女生活费、教育费、医疗费等费用。夫妻离婚孩子抚养费给付标准要从以下几个方面综合考虑：
（1）子女生活、就学、就医的实际需要；
（2）父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入20-30%计算，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金；无固定收入或者收入过高或过低的，可依据当地的平均收入计算。
（3）当地实际生活水平。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
