法律问答
在国企派遣工作十年是否可以与企业签订固定期限劳动
合同
?待遇是否可以与职工一样?
劳动合同纠纷
2019-05-07 12:44:09
律师解答共有4条
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
劳动期限应和劳动合同期限挂钩,最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。
在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
签订固定期限劳动合同时,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下,要解除或终止劳动合同必须要有法定理由,如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了,如果没有法定理由那就要支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同
730
请问我在国企工作十年,之前都是劳务派遣,请问签订合同工是签无
1、若用人单位与你协商解除劳动合同,应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金。即:
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
711
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
623
请问劳务派遣工,在用人单位工作年限超过十年以上,是否可以要求
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
劳务派遣合同期限
合同的订立
468
派遣员工,在同一用工单位连续工作十年,但中途有换过派遣公司,
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条
人咨询过
继续咨询
你好想问一下孕期合同到期遇上公司倒闭,孕妇会有赔偿吗
有赔偿。具体处理:1. 与公司协商确定赔偿金额和支付方式;2. 如协商不成,准备相关证据向劳动仲裁机
人咨询过
继续咨询
大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力
劳动合同是怎么约定的?目前是否已经毕业
人咨询过
继续咨询
企业是否随意给员工休假违反劳动法
需要了解具体情况才能确定
私自涂改账单,多收10万元。应该承担哪些赔偿责任?
看具体情况。建议举报
本人是风力发电务工人员,入职刚过两个月的时间,我和雇佣方劳务
可以辞职。操作建议:1. 提交书面辞职报告并保留副本;2. 通过电子邮件或短信向雇佣方表达辞职意愿并
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安州区律师
北川律师
江油市律师
平武县律师
三台县律师
盐亭县律师
梓潼县律师
涪城区律师
游仙区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权