你好 请问这个要怎么解决最好 我是一名美甲师 上班到7月20号 我就辞职了 老板还没有给我之前压的那半个月工资 总共是1170多 当时她说8月20号给我 可是到了8月20号我找她要她就说目前没有我过几天给你 过了10多天以后我再找她要 她说没有钱 等有了在给我 我问她什么时候有她说这个她也不知道 直到今天我去找她 她说还是没有钱 我叫她先给我几百块钱 她说没有 我问她确定什么时候给我她说11 月份 拖的时间太长了 而且我怕她到时候懒账 关键是欠的钱又不多 我觉得她是不想给 这种人应该怎么对付
2019-05-08 12:13:32
律师解答共有4条
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劳动合同法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。不需要任何理由，提前30天书面通知用人单位可以解除合同，这是法律赋予劳动者再有人带我无法定过错情形下的合同解除权。
但在运用这一解除权过程中，一定要把握两个关节点：一是书面通知，通知解除合同不是辞职，辞职是不接受当前工作，请求离去，需要批准，是循劳动合同法第四十六条规定双方协商一致解除合同。
二是提前30天，从送达解除合同通知书之日起算，满30天解除合同生效，用人单位应当结清工资，办理解除合同手续；未满30天之前，劳动者应当继续履行合同。 劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，用人单位提前办理解除合同手续的，符合法律规定。 -
1、没有签订劳动合同，辞职你是可以不用提前通知用人单位的。公司无权扣你的工资的。
2、对于没有签订劳动合同你可以要求支付你双倍工资的。
3、如果双方签订了劳动合同，应当在试用期内提前三天，试用期之外提前一个月向公司提出辞职，否则公司如果因此收到了损失可以要求你支付赔偿，但是无权扣你的工资
4、建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
