我去年11月来到公司，到今天正好工作7个月，当时说的是满一年公司给上社保，全部由公司交，然后没有签合同，现在公司经营困难，要放假，领导层带薪休假，普通员工全部辞退，想咨询一下可否向公司索赔，公司不与我们签合同是否可以根据劳动合同法无固定期限劳动合同相关内容申请两倍工资，没有提前30天通知是否可以索赔，如果走劳动仲裁需要什么证据。
仲裁
2018-08-07 09:54:59
律师解答共有3条
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你好，没有合同 劳动仲裁申请需要的其他证据有：
(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。 其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
