法律问答
急辞工还没过两个月试用期当天辞当天走怎么扣钱
2019-05-09 11:33:09
律师解答共有2条
劳动者按规定辞职是允许的,用人单位应该正常结算工资。
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者只需提前三天辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。
如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
(不收费),可以再要回工资。
您好,是不合理的,您可以向
劳动监察
大队投诉或者提起劳动仲裁,要求对方支付经济补偿金或赔偿金。请问您是否有和公司签订相关的劳动合同呢?是否有相关的工资流水记录或考勤记录。
由于您提供的信息有限,需要了解您和公司的具体
劳动关系
,建议您来电详谈,以便给您专业的法律指导。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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