你好，我暑假兼职啤酒节，学校和公司签的合同，从排练到结束两个月时间，工资是7000左右，公司把钱打给学校，学校扣了我们项目管理费二三百，还有个人所得税中的劳务报酬费扣了一千多。请问学校应该扣项目管理费吗？个人税需要缴纳一千多吗？

在一般的情况下，将工资、薪金所得和劳务报酬所得分别申报纳税有利于节省税收。
工资和薪金所得的筹划方法具有一定的局限性，即纳税人必须确实处于税收法规界定的特殊困难之中，没有出现税法规定的这些特殊困难，这种筹划就失去了存在的基础。
其次，这种筹划需要按照税法规定的步骤进行。没有纳税人的申请，税务机关是不会特意上门帮助解决的，因而提出申请是必要的，不提出申请或未经税务机关的核准就自行延期纳税，可能的后果就是遭受税务机关的严厉处罚。
最后，纳税人要能清楚地计算出自身的个人所得税的各种计算方法，并能依此计算出应纳税所得额，权衡税负的大小，创造一定的相互转化条件，才能确保筹划成功。

劳务报酬是指通过劳动应得的收入.劳务报酬，区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系。　　劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系;而工资、薪金所得是个人非独立劳动，从所在单位领取的报酬，他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。　　稿酬是指作品发表后交付给作者的稿费，它是出版机构发表作品后给付作者的报酬。稿酬是作者的一项重要经济权利，是对作者创造性劳动的物质补偿，是著作权人所享有的一项重要经济权利，任何人不能随意剥夺。我国目前实行的稿酬制度是基本稿酬加印数稿酬制度。　　著作权（版权）所得是指著作人的著作被他人使用而享有的以物质利益为内容的财产性收入。著作权可以通过以下方式（复制、翻译、改编、表演、广播、展览、拍制电影、电视或录音等）获得经济效益：　　
1、工资、薪金所得　　应纳税额=（每月收入额-3500元或4800元）×适用税率-速算扣除数　　注：雇员取的全年一次性奖金，应当单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税；其他各种奖金，一律应将全部奖金与当月个人工资、薪金收入合并，计算征收个人所得。　　
2、个体工商户的生产、经营所得　　应纳税额=（全年收入总额-成本、费用及损失）×适用税率-速算扣除数　　注：广告费及业务宣传费不得超过销售收入的15%　　
3、企事业单位的承包、租赁经营所得　　应纳税额=（纳税年度收入总额-3500元×12个月）×适用税率-速算扣除数　　
4、劳务报酬所得　　
（1）每次收入不足4000元　　应纳税额=（每次收入额-800）×20%　　
（2）每次收入在4000元以上的　　应纳税额=每次收入额×（1-20%）×20%　　
（3）每次收入的“应纳税所得额”超过20000元的　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=每次收入×（1-20%）×适用税率-速算扣除数　　
5、稿酬所得　　
（1）每次收入不足4000元　　应纳税额=（每次收入额-800）×20%×（1-30%）　　
（2）每次收入在4000元以上的　　应纳税额=每次收入额×（1-20%）×20%×（1-30%）　　《个人所得税法实施条例》第八条第
(六)款规定，特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得。同时条例还明确规定，提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。

个人所得税的税率：
　　
一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。
　　
二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。
　　
三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
　　
四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
　　
五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。