法律问答
私营货车司机帮雇主卸货时被货物砸伤致死,算工伤吗
2019-05-09 14:30:28
律师解答共有2条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”,不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
工伤致死,直接向单位主张赔偿,包含死亡补助金、丧葬费、直接抚养人的抚养费等等,因涉及种类较多,且计算方式较为庞杂,建议直接拨打当地劳动局电话,请其工作人员代为计算。然后根据计算出来的金额直接向单位主张赔偿,单位不予赔偿的,死者的近亲属可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,请求单位予以赔偿。
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