在工地干活，一个人喝酒喝死了，用人单位有责任吗

工地干活受伤负责涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，在工地干活出现工伤情况，应该怎么处理？建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；

5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

同桌喝酒的人都要承担责任的，当然死者也要承担部分责任，不过没有劝酒承担的责任应当适当减轻。如果是劝酒导致酒精中毒或醉酒发生意外死亡，劝酒者承担的责任就会大些。承担责任的方式也只有从经济上给以适当的补偿。
承担补偿的分额首先应当由同桌喝酒的人与死者家属共同协商确定，协商不成时，死者家属可以向人民法院起诉，要求法院裁决。 其理由如下：谁都知道喝酒的肚量有大有小，酒后酒精会对人的身体带来极大的危害，对生命健康的安全有着不可预见的后果，按照《民法》规定，人人都依法享有生命健康权，所以，同桌喝酒的人都有着提醒和劝阻他人不能喝酒或者少喝酒，并对其安全给以照顾的责任和义务，特别是要驾车出行的人，要尽可能避免意外的发生，由于大家没有尽到这个义务，所以就应当承担相应的连带责任。