法律问答

右手食指断一节算十级伤残嘛?如果算在宁波能赔多少钱啊

2019-05-09 20:37:16
律师解答共有3条
  • 我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错,一般都应认定为工伤,并享受工伤保险待遇;如果属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意违章造成伤残亡的,不应认定为工伤。
    而蓄意违章一般是指恶劣的故意行为,包括凭主观臆断,以制造事故达到个人目的的违章行为等。
  • 十级伤残赔偿的计算:

    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,就道路交通事故赔偿的项目和赔偿金额的计算公式编排如下:

    (一)医疗费的计算公式

    医疗赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他费用

    (二)误工费的计算公式

    误工费赔偿金额=误工收入(天、月、年)×误工时间(因伤残持续误工的,计算至定残日)

    (三)护理费的计算公式

    护理费的赔偿金额=交通事故发生地护工同等级别护理的报酬标准×护理天数

    (四)交通费的计算公式

    交通费赔偿的金额=实际发生的交通费用

    (五)住宿费的计算公式

    住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数

    (六)住院伙食补助费的计算公式
    住院伙食补助费赔偿金额=国家机关的一般工作人员出差伙食补助标准(元、天)×住院天数

    (七)营养费的计算公式

    营养费赔偿金额=医疗机构酌情建议的数额

    (八)残疾赔偿金的计算公式

    1、受害人在60岁以下

    残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数

    2、受害人在60-74岁之间

    残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×【20年-(受害人实际年龄-60岁)】×伤残赔偿指数

    3、受害人在75岁以上

    残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×5年×伤残指数

    (九)残疾辅助器具的计算公式

    残疾用具=普通适用器具的合理费用

    (十)被扶养人生活费的计算公式

    1、被扶养人在18周岁以下

    被扶养人生活费=【受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×(18-被扶养人实际年龄)】÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(注:如果受害人死亡的,不需要乘以伤残指数)

    2、被扶养人在18-60岁之间

    被扶养人生活费=【受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×20年】÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(注:如果受害人死亡的,不需要乘以伤残指数)
    3、被扶养人在60-74岁之间

    被扶养人生活费={受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×【20年-(死亡人实际年龄-60岁)】}÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(注:如果受害人死亡的,不需要乘以伤残指数)

    4、被扶养人在75周岁以上

    被扶养人生活费=【受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×5年】÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(注:如果受害人死亡的,不需要乘以伤残指数)

    (十一)丧葬费的计算公式

    丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月

    (十二)死亡赔偿金的计算公式

    1、受害人在60岁以下

    死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农居民人均纯收入×20年

    2、 受害人在60岁-74岁之间

    死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农居民人均纯收入×【20年-(死亡人实际年龄-60岁)】

    3、受害人在75岁以上

    死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农居民人均纯收入×5年

    (十三)直接财产损失费的计算公式

    直接财产损失费赔偿金额=受损坏的财产直接损失

    (十四)车辆停运损失费的计算公式

    车辆停运损失费赔偿金额=车辆停运期间实际发生的损失
  • 国务院《工伤保险条例》第三十五条规定:“职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;
    (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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