法律问答
日工资是如何计算的?星期天加班工资又如何计算?谢谢!
2019-05-10 11:23:50
律师解答共有2条
日工资,小时工资
日工资计算方法:日工资=月工资收入÷
21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(
21.75×8)
节假日加班费计算
节假日加班三薪(月工资收入÷
21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷
21.75×200%)
春节长假七天总加班费=月工资收入÷
21.75×300%×3+月工资收入÷
21.75×200%×4
上述案例案例以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷
21.75×300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷
21.75×200%)。
几个固定数据说明
按照法律规定,每月工作时间为
20.83天,月计薪天数为
21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天。
计算方法:每月工作时间
20.83=(365-104-11)÷12;月计薪天数
21.75=(365-104)÷12);全年制度工作时间 250=365-104-11;全年节假日及公休日 115=104+11
日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(
21.75天),小时工资=日工资÷8小时。
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动
合同
规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。
法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。我国的法定节假日有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
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