法律问答
哺乳期内单位可不可以扣除一个小时哺乳假的绩效
妇幼权益
2019-05-11 16:15:20
律师解答共有2条
绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。
一、公司扣绩效，必须有规章制度规定，如果没有就于法无据，其行为是不能得到法律的支持的；
二、劳动
合同
中约定的工资是具有法律效力的，合同双方必须严格履行。因此，你只要有单位扣除工资和劳动合同等方面的
证据
，如果
劳动仲裁
或法院能够依法办事，胜算应当是百分之百。
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