第一天上班被公司派出去工作，结果快下班的时候受伤了，后来检查说是脚外踝骨折了，但是没有给我固定，然后一直在那边休息，半个月后脚勉强能走路了就回到父母那边去了有的时候他能让我写了一个请假条，回来养了半个多月，觉得可以走路了，然后我去上班，但是他们让我回来完全康复后再去，让后我问这一个月工资怎么算，他居然说我一天班没上还要工资，我该怎么办，如果需要申请工伤鉴定应该怎么申请需要哪些条件，伤好得差不多了还能做鉴定吗？
2019-05-11 17:19:28
律师解答共有4条
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职后满一个月开始算 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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由第三方交通肇事的，由第三方支付误工费，用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后，可以向第三方追偿，职工获得第三方赔偿之后，用人单位也可以要求其返还。但如果是认定为工伤的，职工可以工资和误工费二者兼得。
如果是本单位车辆肇事的，只是享有工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
