法律问答

劳动者合同上的基本工资是3200，但入职时签署了一份协议，说离职当月不到24个工作日按最低标准2600一个月

讨薪

2023-03-20 20:28:10

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
参照签订的协议内容进行处理
如果无法协商，申请劳动仲裁
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基本工资怎么算

劳动合同纠纷 51067

员工做了17天不满一个月辞职的基本工资是1800，但是来的时

不足一个月离职，工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资，计算工式为：工资=日工资*按实际出勤天数。

劳动者入职前合同书

合同范本 324

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辞职工资什么时候发

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辞职工资的结算方式如何

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员工辞职17天不到一个月的基本工资是1800，但是来的时候也

劳动者入职不到一个月就辞职，工资能进行结算。只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动，单位需要向其支付

劳动者入职前协议书

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劳动法辞职工资发放规定

劳动法辞职

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员工做了17天不到一个月的辞职基本工资是1800，但来的时候

劳动者在入职一个月后离职，单位应按照其实际工作的天数来发放工资，如果刚好一个月的话，正好发放一个月的

劳动者入职前协议书范本格式

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劳动合同上底薪3200，但是入职时签了一个协议说离职当月未满

您好，如果您现在还是在试用期内，您提出辞职需要提前3天通知用人单位，用人单位需在一定的时间内为您办理

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