工作满20年带薪休假15天是否适合所有用人单位？
劳动合同纠纷
2023-03-25 00:03:36
律师解答共有3条
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所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条?职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假?（以下简称年休假）。
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所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 -
带薪年假多少天2022年最新规定如下：
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天；
2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天；
3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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