法律问答
您好,我六月份刚入职,现在能享受年假吗?
劳动合同纠纷
2023-03-26 13:38:07
律师解答共有3条
我国劳动法明确规定,员工在公司工作满一年以后就可以依法享受年假,如:机关、团体、企业、事业单位等单位的职工都有年假。且年假不包括国家的法定节假日,年假天数也跟工作的年数有关。法律依据:《
职工带薪年休假条例
》
(1)工作年数满1年而不满10年的,可享受5天年假2)工作年数已满10年而不满20年的,可享受10天年假3)工作年数在20年以上的,可享受15天年假。
法律分析:我国劳动法明确规定,员工在公司工作满一年以后就可以依法享受年假,如:机关、团体、企业、事业单位等单位的职工都有年假。且年假不包括国家的法定节假日,年假天数也跟工作的年数有关。法律依据:《职工带薪年休假条例》
(1)工作年数满1年而不满10年的,可享受5天年假2)工作年数已满10年而不满20年的,可享受10天年假3)工作年数在20年以上的,可享受15天年假。
法律分析:一般情况下是可以的。职工连续工作1年以上,单位应当保证其享受带薪年休假,法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
一般年休假要哪些条件
劳动合同纠纷
1767
宗华律师
广东云行律师事务所
年假多长时间
01:06
2345
2022年婚假产假怎么休?
休假
32580
申请年假不批怎么办
年假申请
新入职员工年假如何计算
年假怎么算
您好,我想问下,工作满三年了,但是在本家公司才入职几个月,是
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
你好,我去年干了一年,今年一月离职,年假还能休吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
您好律师,我工龄超过20年,新单位入职半年,是否享受带薪年假
你好,根据相关规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
人咨询过
继续咨询
你好!我想咨询一下,我在公司刚刚干满一年零2天,可以享受年假
你好,法律规定,工作满一年享受5天的带薪年假,如果没有享受到,可以申请补偿相应的工资
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临沂律师
临沂找律师
临沭县律师
临沭县找律师
临沂劳动纠纷律师
临沂劳动合同纠纷律师
费县律师
临沭县律师
蒙阴县律师
平邑县律师
沂南县律师
沂水县律师
郯城县律师
莒南县律师
兰山区律师
罗庄区律师
临沂河东区律师
兰陵县律师
临夏房产纠纷律师
临沂婚姻家庭律师
临沂劳动纠纷律师
临沂房产纠纷律师
临沂债务债权律师
临沂公司法律师
临沂刑事辩护律师
临夏公司法律师
临夏交通事故律师
临夏婚姻家庭律师
临夏合同纠纷律师
临夏劳动纠纷律师