主播合同如果是劳动者与用人单位依法订立的,有法律效应。用人单位应当自用工之日起的一个月内与劳动者订立书面的劳动合同,经双方协商一致,并在劳动合同文本上签字或者盖章后,劳动合同生效。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立
劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。