公司员工因为醉驾拘役开除没有补偿。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在此状态下驾驶机动车的行为,应受到刑事追诉。对于被依法追究刑事责任的犯罪人员,用人单位可以直接开除并不需要支付补偿金。
法律依据:《
劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。