法律问答
3月1日入职办理入职
合同
,8月31日被公司无故劝退,如何赔偿?
劳动合同纠纷
2023-03-31 01:52:19
律师解答共有3条
公司劝退,并不是辞退你,若你主动辞职,公司无需支付补偿,若公司辞退你,你可以要求补偿,根据法律规定,公司应当保证员工的休息,加班应支付加班工资,你是否能得到赔偿,要看是否符合法律规定
您好,申请
劳动仲裁
签了入职合同后用人单位违约的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,用人单位拒绝支付的劳动者可以申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。我国
劳动合同法
规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司无故辞退员工,如何进行补偿
劳动合同纠纷
565
入职合同公司毁约赔偿
财会
324
被用人单位无故辞退,该如何赔偿
劳动合同纠纷
340
劝辞员工时注意事项
辞退知识
428
最新员工入职合同范本
劳动合同
324
公司劝退员工如何赔偿
劳动合同纠纷
2353
员工入职合同模板
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权