正常流程一份有效的保险合同是在投保人缴纳保费并扣款成功后，签收了拟定的合同，合同正式生效；并享有在签收合同后10天犹豫期的权利，在犹豫期退保的话，可以享受全额退保！

投保方应承担的责任：　　1)按保险合同中约定的期限及时交纳保险费，若延期交纳，则保险方有权要求补交，并加以延期部分的利息，必要时，可终止合同。合同终止前，欠交的保险费和利息，仍应如数缴纳。
　　2)遵守国家及有关部门关于消防、生产操作和劳动保护等有关规定，采取有效措施，积极维护保险财产和劳动者的安全。　　3)如果原保险的标的变更了座落地点，改变其用途或者发现增加了其保险标的危险程度时，应及时向保险方通报，并根据危机情况加大的事实追加保险。
否则，由此引起的保险事故由投保方自负。　　4)如果保险事故已经发生，投保方有义务采取一切有效措施来避免损失的扩大，并随时向保险方通报变化的情况。如果投保方在此期间没有采取这些避免损失扩大的措施，其扩大的损失部分由投保方自负。
　　5)在要求保险方赔偿损失时，有义务提供其保险财产或利益的实际损失清单、避免扩大损失清单，有关帐册、单据、文件资料、实物等，并及时与保险方协商，以便正确计算，赔偿其损失。
　　6)由于故意或失而引起的保险事故所造成的财产或利益的损失，完全由投保方自己承担责任。

超过犹豫期的退保视为正常退保。通常领取过保险金的保单，不得申请退保。正常退保一般要求保单经过一定年度后，投保人可以提出解约申请，寿险公司应自接到申请之日起30天内退还保单现金价值。
保单现金价值是指寿险契约在发生解约或退保时可以返还的金额。在长期寿险契约中，保险公司为履行契约责任，通常需要提存一定数额的责任准备金，当被保险人于保险有效期内因故而要求解约或退保时，保险公司按规定，将提存的责任准备金减去解约扣除后的余额退还给被保险人，这部分金额即为保单的现金价值。

1.合同可以在当地社保局网站下载最新版的，对于公司来说，合同中甲方的基本信息的填写一定不能出错，尤其是劳动保障证号和组织机构代码证。
2.员工的基本信息，姓名，性别，身份证号码，这三个最基本的是必填的，户籍所在地就是身份证上的地址，实际居住地是现在所住的地址。
3.劳动合同期限有三种，固定，无固定，以及按照完成工作任务来签订，这个是根据企业规定的实习期来写的，具体可以参照劳动法。
4.工作内容和工作地点的填写一定要具体，尤其是员工所担任的职务。从事的工种，是工人还是管理部门。
5.工作时间和休息时间一定要符合国家劳动法规定，企业不要想钻法律的空子，正常国家规定一天工作8小时，每周休息两天，其他时间工作的统一要算加班。
6.劳动报酬最基本的不能低于当地的最低工资标准，不管你是计时还是计件工资，都不能低于当地最低工资标准。
7.试用期的规定是和前面劳动期限挂钩的，具体参照国家规定的劳动法。需要注意的是，试用期的工资也不得低于南京市最低工资标准，也就是劳动合同规定的工资的百分之八十不得低于最低工资标准。
8.最后，合同一式两份，员工一份，单位留存一份，病加盖单位公章，以及双方签名有效。