工厂申请银行卡，工作时间出去交通事故属于工伤

法律分析：工伤事故应及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤事故处理需要注意的问题如下:
1、工伤事故处理的时间限制。
2、工伤事故调查和处理的原则。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写《工伤认定申请表》，填写《事故情况记录表》由事故现场负责人简述员工受伤害的经过，目击证人签名、身份证和联系电话等资料。
在事故伤害日起30日内，向劳动保障局提交工伤申请，劳动保障局在受理工伤认定申请之日起，60日内必须作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第17条
规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在工厂里面出现交通事故算是工伤的，但是在这个过程之中，一定要知道在上下班途中必须本人是非主要责任的交通事故受伤，才能够认定为工伤，如果是主要责任的交通事故就不能够认定为工伤，因此只要区别于这一点，在工厂里面发生交通事故就算是工伤的范畴。
根据我国相应法律法规，对于这些相应情况有着一些规定。
首先上下班途中出现车祸是属于工伤，但是根据法律依据：《工伤保险条例》第14条规定，如果发生车祸，是因本人主要责任和全部责任交通事故而收到相映的损害，这种情况不属于工伤，如果是非本人主要责任，因此而受到相关伤害，这种情况就属于工伤的范围，那么用人单位必须要进行相应的工伤保险待遇的报销，所以针对这些情况是我们必须要了解的，同时也是我们必须要知道的，只有了解这些情况，才有可能去帮助我们维护更合法的权益。
还有就是在认定工伤过程之中，还必须要考虑四个必备的要素，首先在工厂里面是不是上下班规定的时间，是不是上下班必经的路线，本人有没有责任或非本人的主要责任，以及有没有发生机动车事故，只要符合这几个要素，那么就在工伤认定范畴之类，而且在遭受到相应伤害之后，必须要在第一时间之类告知用人单位，如果用人单位拒绝给受伤员工进行相应工伤保险报销的，可以直接申请第三方的介入，一定要合法保护自己权利，不要让自己的合法权益遭受到任何损害，这对于每位工作人员都是非常重要的。
综上所述我们可以明显知道，在工厂里面出现交通事故，只要自己非主要责任并且是在上下班的时间之内出现的交通事故，这就属于工伤认定范畴之内。