法律问答

辞工了，到期了，还拖着不发工资，触犯犯哪一条法律？

2019-05-14 17:03:01

老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法对于辞职有什么规定

辞工到期，老板不发工资给，不然员工走，该怎么办？

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

假离婚买房犯法吗？

假离婚买房犯法吗？

02:25

劳动法规定急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 8192

抢劫罪的转化犯的构成要件

抢劫罪转化犯

抢劫罪的转化犯的构成要件

你好，我想问一下，员工辞职老板不让走，还压工资，这算触犯法律

根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

诈骗罪的构成要件是什么

诈骗罪的构成要件是什么

01:40

公务员法对辞职的相关规定

公务员辞职

公务员法对辞职的相关规定

请问几个问题我提前五十天辞职，老板不批，是不是否触犯劳动法

订立合同，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3265

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2335

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1690

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1535

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1270

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1225

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京合同纠纷律师北京合同违约纠纷律师北京合同审查律师北京借款合同律师北京买卖合同律师北京租赁合同律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师