劳务纠纷，劳务纠纷
劳务派遣
2023-04-08 23:31:01
律师解答共有3条
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具体是什么情况？劳务关系还是劳动关系
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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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劳务合同纠纷的诉讼时效是三年。劳务合同因为不属于劳动合同法的调整对象。所以劳务纠纷适用的是民法的一般规定，适用的诉讼时效也是民事诉讼时效，一般为三年，从当事人知道自己的权利被侵害之日算起。
法律依据：劳务合同纠纷的诉讼时效是三年。劳务合同因为不属于劳动合同法的调整对象。所以劳务纠纷适用的是民法的一般规定，适用的诉讼时效也是民事诉讼时效，一般为三年，从当事人知道自己的权利被侵害之日算起。
法律依据：《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
