法律问答
某某区规定的产假多少天
劳动合同纠纷
2023-04-09 09:14:10
律师解答共有3条
各地的基本产假都是98天,是一样,但各地《人口与
计划生育
条例》在基本产假的基础上会延长,延长的产假期限是不一样的。女职工生育时享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,有15天的产假;怀孕满4个月流产的,有42天的产假。
法律依据:《
女职工劳动保护特别规定
》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
早产产假为98天,但根据各省市的《人口与计划生育管理条例》,可以增加产假的时间。国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分。
法律依据:
《女职工
劳动保护
特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受43天产假。
《
中华人民共和国人口与计划生育法
》第二十五条
公民晚婚晚育,可以获得延长
婚假
、生育假的奖励或者其他福利待遇
产假时间一般有98天。产假的一般规定如下:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动
合同
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
生育假期有多少天
劳动合同纠纷
9155
产假期间有工资吗
10410
事业单位女性产假法律规定
女职工
48701
女职工产假期间的工资
工资福利
3443
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权