工作关系在A单位,人在另一单位领工资，2个都是国有企业下属企业，这个法律法规允许吗？
企业法律顾问
2019-05-15 08:11:02
律师解答共有2条
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劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、 也可以直接申请仲裁。 -
对于婚姻债务，根据相关的法律法规，婚前个人债务在某些情况下会变成夫妻共同债务。例如：
1、一方婚前以按揭贷款方式购房，婚后夫妻双方共同所有或共同居住使用的；
2、一方婚前举债购置大量结婚用品，婚后为夫妻共同生活所需的；
3、一方婚前借款装修房屋，该房屋供夫妻双方婚后共同居住使用的；
4、婚前个人债务，在夫妻关系存续期间，一方从事个体经营或者承包经营的，其收入为夫妻共有财产，因此婚前个人债务亦应以夫妻共有财产清偿。
5、双方约定的共同债务，比如说双方约定一方婚前房产归共同所有，但当初借来的购房款也作为共同债务共同偿还，这种约定共同债务的情况都是法律所允许的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
