由于工伤，需要评残等级，我是手外伤，缝合，神经受挫，够不够评残等级标准

伤残等级鉴定和工伤等级鉴定是两个完全不同的概念。 工伤鉴定结论由劳动部门作出，只用于工商赔偿。工伤赔偿只能像劳动保险部门和用人单位提出。按劳动法办，没有精神赔偿。
伤残等级鉴定由公安部门作出，用于伤害赔偿，伤害赔偿只能向打人的人提出，按民法办理，有精神赔偿。 两种鉴定标准不一样，结论也不一样，用途也不一样。

工伤伤残等级共分十级：　　1-4级工伤为完全丧失劳动能力，这种就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);并按月支付伤残津贴(75%-90%受伤前12月平均缴费工资，社保支付)，直到退休。　　5-6级工伤为大部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(14-16月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);单位无法安排工作的，有两种解决办法：一是按月支付伤残津贴(60%-70%受伤前12月平均缴费工资，单位支付)，直到退休;二是经职工本人提出，可以解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。
　　7-10级工伤为部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(6-12月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。
　　如果是因工死亡的，将享受待遇：丧葬补助金(6月上年月社平工资，社保支付);供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金(48-60月上年月社平工资，社保支付)。