法律问答

请问企业厂家辞退或开除员，按照劳动法规定应该怎么补贴所辞退员工

2019-05-16 14:32:06

公司开除员工，如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。
根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法辞退员工的规定

单位辞退员工应该怎么赔偿员工，XX医院要辞退

违法的辞退主要表现为三大类情形： 1、辞退员工事实依据不充分; 2、辞退员工法律依据不准确;

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

独立法人辞退员工有补偿吗

独立法人辞退员工有补偿吗

公司开除赔偿金怎么算

公司开除赔偿金怎么算

单位辞退员工，请问如果根据劳动法37条是员工辞退单位？还是单

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的；

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

劳动法关于公司辞退的规定

试用期被辞退有赔偿吗，　　根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1885

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1400

加工水晶球，签回收合同可信吗

建议谨慎核实，避免上当受骗

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1000

我以前在子曰中心预约过。当时我交了5000元的意向金。没有合

预订金可以退，但必须符合下列条件：1、交付预订金的一方已经履行了债务的；2、收取预订金的一方不履行债

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 880

合同签订地可以随便约定吗

签订地可约定，操作如下：1.明确双方意向，协商一致选定地点。2.考虑交易实际情况，选择便利地点。3.

判决抵押无效如何处理

抵押担保 795

你好。什么是合同纠纷？

合同纠纷是合同相关争议。处理方式包括：1.协商，双方直接沟通解决；2.调解，请第三方协助达成和解；3

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 680

教育合同·的问题。想请您看看合同有没有问题是否存在不合理条

处理教育合同问题，常见方式包括咨询专业律师、与对方协商修改条款、通过调解或诉讼解决争议。选择时需考虑

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

黄山律师黄山找律师黄山律师黄山合同纠纷律师黄山合同违约纠纷律师黄山合同审查律师黄山借款合同律师黄山买卖合同律师黄山租赁合同律师

黄山律师祁门县律师休宁县律师歙县律师黟县律师屯溪区律师黄山区律师徽州区律师

黄山房产纠纷律师黄山公司法律师黄山合同纠纷律师黄山婚姻家庭律师黄山交通事故律师黄山劳动纠纷律师黄山刑事辩护律师黄山债务债权律师