我是个临时工，生病了要辞职要等到9月分，请假不给我请，自离还说一个多月的工资都没有，我该怎么办？
2019-05-16 16:57:08
律师解答共有4条
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劳动者在生病期间，如果用人单位不为其请假的，劳动者可以将医院的住院证明和诊断证明通过快递的形式邮寄给用人单位，这期间用人单位是不能算劳动者旷工的，并且用人单位是需要支付劳动者病假期间的工资，其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 -
根据我国劳动法的有关规定，用人单位应当同劳动者形成劳动关系后按时发放工资，用人单位不支付工资，你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，准备好相关的证据材料，例如劳动合同、工资条、打卡记录、工牌、工服等，并不能够因为临时工就不按时给付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
