法律问答

提前一个月交完离职但是酒店不给批合法吗？如果直接走了20天工资就没了合法吗？

2019-05-16 20:17:35

劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
当然，拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资，保障自己合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职压一个月工资合法吗

劳动合同纠纷 5405

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

假离婚买房犯法吗？

假离婚买房犯法吗？

02:25

员工自离不结算工资违法吗

离职工资缓发一个月合法吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

离职申请不通过可以直接走吗

离职申请不通过可以直接走吗

辞职需要提前一个月吗？不提前一个月就走扣百分之二十合法吗？

劳动者提出辞职的三种情形： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后

提前5天申请离职单位说要扣除一个月的工资合法吗？

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时

我提前辞职了20天走了他们不同意扣了我一个月的工资合法吗？

劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3295

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2355

合同中手写附加条款行吗

若想在已签合同中增加手写条款，必须确保得到双方的同意。具体步骤包括：首先，双方需要协商一致，明确要增

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1705

多页次合同必须盖骑缝章吗

对于是否需要盖骑缝章，具体要看合同性质和实际情况。如果合同内容复杂且页数较多，为预防内容被篡改，建议

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1545

我卖游戏账号签了某某合同，但是没有成功的交易合同算作废

你好：按合同履行

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1275

最新法律规定了法律事务如何处理合同纠纷

你好，结合具体情况分析处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1235

托管学校合同霸王条款不退费如何协商

对托管学校合同不退费的情况： 1. 首先，与托管学校进行沟通，明确阐述您的退费请求和理由。 2. 若

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

辽源律师辽源找律师辽源律师辽源合同纠纷律师辽源合同违约纠纷律师辽源合同审查律师辽源借款合同律师辽源买卖合同律师辽源租赁合同律师

辽源律师东丰县律师东辽县律师龙山区律师辽源西安区律师

辽源房产纠纷律师辽源公司法律师辽源合同纠纷律师辽源婚姻家庭律师辽源交通事故律师辽源劳动纠纷律师辽源刑事辩护律师辽源债务债权律师