法律问答

连续交了两年社保 前段时间因为公司没钱 导致社保断缴了一个月 后来补缴了 但是公积金一直没有补缴 这样是否可以申请赔偿

劳动合同纠纷
2019-05-17 02:45:59
律师解答共有4条
  • 社保就是所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下:
    养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
    医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
    失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
    工伤保险:单位每个月为你缴纳
    0.5%,你自己一分钱也不要缴;
    生育保险:单位每个月为你缴纳
    0.8%,你自己一分钱也不要缴;
    住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
  • 是否补交你自己决定,可以以自由职业者身份申请自己缴纳社保和公积金。
    新单位是否帮你,看单位的态度了,或者看具体办事人员的态度了。
    不过补交与否对你影响不大。
    公积金规定12个月以上,断了以后,必须再次连续交6个月以上就具备申请贷款资格,你不至于就在工作没找到的情况下要购房吧。
    在没工作的情况下,没有稳定收入,购房贷款基本申请不到的。
  • 你可以自己找一家当地的代理机构以个人名义存档,就可以在代理机构办理社保的缴纳了:先到代理机构开具调档证明---然后到原单位存档地调档和办理社保、公积金转移单(可交由原单位人事办理)--代理机构办理档案和社保手续。不过最好先咨询代理机构需要携带哪些资料(各地的代理机构办理方式和资料或有不同),然后再去办理吧!祝顺利
  • 首先,给您交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。
    其次,公司没有与您签订劳动合同的,您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的,您需要证明该签名是伪造,且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系,您的入职时间以及工资水平,您举证会有一定的麻烦。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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