我这个月旷工了两天，然后想辞快工回家，厂里要扣百分之二十的工资，然后还把我这个月的矿工算到上个月，在上个月工资里扣，然后旷工一天当旷工三天，厂里这样不违法劳动合同法吗？
劳动合同纠纷
2019-05-17 07:03:24
律师解答共有4条
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连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度才有效，也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。
《劳动合同法》第三十九条规定：“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同。
并且，若依据此条解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。
但是，用人单位应当注意，适用此规定有两份个前提，一是用人单位符合法定程序制定的相关规章制度，二是适用时举证责任在于用人单位，也就是说单位应当提出员工严重违反规章的证据，方可得到支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
