在工厂上班两个月 后家里有事回了老家走的时候跟老板打了招呼 老板没同意 到发工资时间老板不给发工资 而且老板还有扣工资 这样每天一百那要扣一千多 现在没有充分的证据证明 投诉不了 工资也拿不到 这个该怎么办没同意 到发工资时间老板不给发工资 而且老板还有扣工资 这样每天一百那要扣一千多 现在没有充分的证据证明 投诉不了 工资也拿不到 这个该怎么办？在工厂上班两个月 后家里有事回了老家走的时候跟老板打了招呼 老板没同意 到发工资时间老板不给发工资 而且老板还有扣工资 这样每天一百那要扣一千多 现在没有充分的证据证明 投诉不了 工资也拿不到 这个该怎么办？
2019-05-17 09:27:58
律师解答共有4条
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如果用人单位不是合法的，没有注册，或
者老板拒不支付，那就得找劳动仲裁委员会，当事人应当从劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请，仲裁委员会应在收到申请之日起5日内，做出受理或不受理决定，仲裁庭应当于开庭5日前将开庭时间，地点的书面通知送达当事人。组成仲裁庭之日起45日内结案。
会先调解，如果调解同意，会发放调解书，如果调解不成功则裁决，裁决后如不服可以15日内向法院起诉，用人单位收到调解书或者裁决书后就具备法律效力如果逾期不履行，另一方可以申请人民法院强制执行。 -
工资中扣除的社保是上个月的。
工资发放形式是本月发放上月工资，那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。
社会保险：是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 -
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好.
(一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);
(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处;
(三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
