在一教育机构假期工作近俩月，6月末时去的。8月中旬提前一个多礼拜提出离职，用人单位以无人接替我工作为理由，让我继续为他们工作。在当初面试时，用人单位并没有签订合同，也没和我说离职要提前一个月。她们也以我没有提前一个月为由，不让我走。我有急事，到了时间不得不走，等到发工资的时候，其负责人拖了我一天，我和他说你得把我8月份该得的给我，你要觉得我耽误你们机构了，可以扣几百块钱。但我万万没想到，他们扣了我整整一半，我觉得我根本没有办法生活下去了。并且6月末我来时，他说让我实习一天过来熟悉环境，可我管她要6月除去实习那天剩下天数的工资时，她却非说我实习了三天，我向他解释，她一句知道了，后来也没有给我。根据她的总总行为，我很气氛，在教师群里，讲述了我的遭遇，控诉这个教育机构对我的不公平待遇。可这家机构却说我污蔑他们，说他们扣我一半完全合情合理，一切都是我得错，还说要找律师，告我名誉侵权。这种情况我该怎么保护自己？
环境保护
2019-05-17 10:57:37
律师解答共有4条
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《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。
个人离职后自行缴纳社保的方法：
1.需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
2.到医保中心办理医疗保险参保手续，所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。
3.缴纳失业期间所需社保费用，缴费地点：当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。
所需要证件：养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
