法律问答
你好,我在一家房地产公司2014年的9月28日入职至今,现在公司要求我主动离职,工资可以结算至本月底,并且算我正常离职,请问我应该怎么办?
2019-05-17 11:37:23
律师解答共有2条
在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动
合同
证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《
中华人民共和国劳动合同法
》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
1,依法辞职。
2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3,进新单位,交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见,只要办理辞职手续,社保不需要个人操作。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司如何上市
企业法律顾问
2880
离职员工如何追讨工资
劳动合同纠纷
2683
公司不与我签劳动合同,我该怎么办?
订立劳动合同
15255
公司要我主动辞职怎么办?
辞职跳槽
38984
员工辞职入职竞争单位,老东家索违约金失败
辞职
15486
诊所基本标准(2010年8月2日卫生部)
医疗事故司法解释
6757
人事主管说公司不与其签合同,该怎么办?
劳动合同纠纷
44013
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
克孜勒苏柯尔律师
克孜勒苏柯尔找律师
克孜勒苏柯尔律师
克孜勒苏柯尔合同纠纷律师
克孜勒苏柯尔合同违约纠纷律师
克孜勒苏柯尔合同审查律师
克孜勒苏柯尔借款合同律师
克孜勒苏柯尔买卖合同律师
克孜勒苏柯尔租赁合同律师
克孜勒苏柯尔律师
阿图什市律师
阿合奇县律师
阿克陶县律师
乌恰县律师
克孜勒苏柯尔房产纠纷律师
克孜勒苏柯尔公司法律师
克孜勒苏柯尔合同纠纷律师
克孜勒苏柯尔婚姻家庭律师
克孜勒苏柯尔交通事故律师
克孜勒苏柯尔劳动纠纷律师
克孜勒苏柯尔刑事辩护律师
克孜勒苏柯尔债务债权律师