法律问答
我在一家公司上班,上班期间被同在公司上班的男同事骚扰后,男朋友来到公司与男同事发生冲突,请问公司有权将我开除吗?
2019-05-17 18:15:03
律师解答共有2条
劳动者上班期间被无故辞退,可以要求用人单位支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
建议报警处理,由公-安机-关依据治安管理处罚法处行政处罚,构成犯罪的,依法追究其刑事责任。 相关规定: 《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的,处5日以上10日以下的拘-留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘-留,可以并处1000元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。 第四十二条有下列行为之一的,处5日以下拘-留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘-留,可以并处500元以下罚款:
(一)写恐-吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽-谤他人的;
(三)捏造事实诬-告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴-打或者打击报复的;
(五)多次发送淫-秽、侮辱、恐-吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷-窥、偷-拍、窃-听、散布他人隐私的。
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