法律问答

现在财务方面的工资试用期1500，合不合法？公司口头约定试用期过后是3000，这样合法吗？

2019-05-17 22:52:56

试用期间就应该签订合同，没签合同就已经属于违法，你可以要求试用期一个月后，每个月要求支付俩倍工资，并且，在单位无法举证你确实不适合该岗位的情况下，开除你，属于违法解除合同，你可以要求赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
程序上，你可以提起劳动仲裁。
对于试用期的期限和试用期的工资标准，《中华人民共和国劳动合同法》规定：
第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

口头约定试用期违法吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

口头的合同有效吗

口头的合同有效吗

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

口头追认的合同有效吗

口头追认的合同有效吗

这是合法的吗？但是口头约定试用期是3个月，试用期工资2400

依据工资支付暂行条例的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应

试用期的工资是1800,合法吗？？

根据《劳动合同法》规定，“第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 995

试用期工资2300，偷偷降低试用期工资为2000，这样做合理

用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬，劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款，已经由

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 695

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 485

村长不经村民讨论同意签订合同会犯什么罪？

您好，可以起诉解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 420

公司发给我合同wd版本，我打印出来，签字按手印，然后扫描成p

你好，对于合同条款是需要双方协商一致的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 295

请问合同中没有写裸车价格怎么办？

你好，怎么回事呢

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 330

我和饿了么签了一份合同，今天签了一份没有工作的合同

你好，可投诉或仲裁维权

请问结算余额是基于大写还是小写

这个要结合转账记录才能判断

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权