辞工和辞工工资问题 临时工辞工，和劳务没签合同，劳务和工厂里签合同了，本人和厂里也签了合同，但我不知道合同内容具体是什么，然后辞工问题，本人想辞工，厂里说有辞工书三天可以走，然后劳务的带班说要十五天以上，本人学生，厂里不招学生工，不能暴露这个身份，但我满19周岁了，付出了社会必要劳动时间，即使是暴露学生身份也可以拿到全额工资吧，我可以强制性向劳务拿辞工书辞工，然后三天后结工资吗
劳动合同纠纷
2019-05-19 10:46:48
律师解答共有4条
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临时工没签合同处理：
1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资；
2、《劳动合同法》 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方
劳动合同期限
当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。
但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永恒不变的关系，尤其是市场经济条件下，劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是较长期限的，也可能是短暂的，到底要维系多久，必须通过一定的具体时间表现出来，这就产生了劳动合同的期限。
劳动合同如果没有期限，双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态，不利于维护各自的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
