法律问答

在工厂里上班,跟一个同事发生点矛盾,同事二话不说就过来一脚。后来我直接报警,然后工厂老板马上辞退我。请问厂方以打架事由辞退,合理吗?

2019-05-19 16:41:59
律师解答共有2条
  • 无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。
      用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
      劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。

  • 1、犯罪嫌疑人被采取强制措施后,家人或者律师可以向办案机关提出取保候审申请,是否批准由办案机关根据案情决定。
      
    2、涉及到累犯、团伙主犯、暴力犯罪的不能取保候审。
      
    3、如果能及时赔偿被害人,取得谅解的,取保候审被批准的可能性大一点。 有上述情况可以看出,如果仅仅是同事双方打架而被依法进行刑事拘留的,在满足取保候审的条件的情况下,就可以,没有特别严重的情形一般都可以进行取保候审。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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