你好,对于产假刚满,面临上班的新妈妈,由于本人特岗教师,乡下工作,条件恶劣,加上宝宝太小了,还想继续母乳喂养,想请哺乳假,可能吗?需要具备什么条件呢?关于2017最新哺乳假国家是如何规定的呢?
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根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除
劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。
产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。
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劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系,劳动法没有相关规定。
如果上班期间员工与顾客发生纠纷,单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理,这时劳动法就能起作用了。
如果在个案中,劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益,可以请求工会予以监督纠正,也可以申请
劳动仲裁,直至诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。