公司职工宿舍内，宿管随时在没有通知并且没有得到允许的情况呀以查宿舍为由进出宿舍内，并在宿舍内拍照、乱翻动宿舍内职工的东西 。以照片的形式群发告知他人， 这算不算侵犯到员工隐私？去侵犯到应怎样举报。

关于侵犯他人隐私，例如：下列行为可归入侵犯隐私权范畴：　　
1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。　　
2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。　　
3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。　　
4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。　　
5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。　　
6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。　　
7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。　　
8、将他人婚外性生活向社会公布。　　
9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。　　
10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。隐私权的重点在于“个人”，即保护个人的利益不受他人侵害，当个人利益与大众利益冲突时，则不属于隐私权范畴 我国法律没有对隐私权进行硬性规定，根据司法解释，我国在法律实践中，通常以保护名誉权的形式来保护个人的隐私权。

根据法律规定，公民的人格尊严受法律保护。行为人公开散布他人的个人隐私属于侵权行为，情节严重的属于违反治安管理的违法行为，由公安机关根据具体情节予以行政拘留并处罚款。

法律依据：
一、《民法通则》第一百零一条公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。

二、《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。