您好，我咨询下，到公司一个多月，我们现在只签订了一个试用协议，协议上只有试用期，没有说明劳动年限。这个具有法律效力？算是签订的正式劳动合同？
劳动合同纠纷
2019-05-20 15:45:06
律师解答共有2条
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
