法律问答

急职只是扣当月工资还是要扣上个月的

讨薪

2023-05-16 09:58:16

用人单位克扣工资是根据具体情况而定，同时也是需要按照劳动合同的相关条款来执行。劳动者遇到问题可以向劳动行政部门投诉，也可以电请劳动仲裁维护自己的利益。
我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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